miércoles, 30 de diciembre de 2015

Para un cambio estratégico en tu vida ¿Qué tan feliz eres?

Mucho se ha escrito del cambio personal. Existen una variedad de libros en cuanto a temas que te ofrecen de alguna forma herramientas de crecimiento personal. No obstante, este texto es el resultado de un trabajo interno que relata algunas experiencias personales, y acerca del trabajo que la autora, ha venido realizando para obtener mejores resultados en todos los ámbitos de su vida. Por ello se pudiese reconocer como una invalorable y hermosa guía de cambio para cualquier persona que así lo desee.

Da muestra de sencillas herramientas para que cada persona sea partícipe y responsable de su cambio. Es un texto práctico porque invita al lector a reflexionar y a trabajar por sí mismo, a que tenga el compromiso de trabajar por lo que quiere. Se enmarca bajo la premisa de que cada persona tiene potencialidades y tiene el poder de trabajar por lo que desea, por sus sueños y no esperar ni depender del entorno, del trabajo o de lo que se tenga. Asimismo, este texto reúne acotaciones de otros autores que han trabajado el cambio a través de la herramienta de “coaching”, autores que han ayudado a miles de personas a encontrar su camino desde la visión de la autoayuda.

Es por ello, que
¿Qué tan feliz eres? te permitirá tener referencias válidas y enseñanzas que se han venido trabajando durante siglos, desde conocerse a sí mismo, como una de ellas; un autoconocimiento plasmado desde la mayéutica socrática, ahora representado como aspecto esencial del “coaching”, que tendrá participación primordial en el contenido del texto. Además, te invita a buscar desde el Ser, profundizando ¿Qué es lo que más quieres lograr en tu vida?, comprender y ser consciente acerca de ¿Qué te hace feliz?, ¿Cómo lograrlo? Quererte y aprender el poder de la mente y de las afirmaciones. Es en resumen un trabajo interpersonal. La pregunta que el lector debe hacerse para saber sobre su interés por el cambio personal, logro de metas o trabajar por lo que quiere, es ¿Qué tan feliz quieres ser?

Te invito a dejar tus comentarios sobre lo que te ha parecido el libro, no dejes de seguirme por las redes sociales para que te mantengas activo con tus planes y resultados, motivándote  siempre a buscar lo que quieres...

#Quétanfelizeres
#Pasiónporelcoaching

¿Qué tan feliz eres? para el crecimiento y cambio personal

Hola Amig@s!
Una vez más agradezco a Dios por darme la bendición de poder llegar a ustedes y ahora directo a sus corazones a través de mi publicación ¿Qué tan feliz eres? para el crecimiento y cambio personal. Un texto enmarcado en la herramienta del coaching y cómo ésta ha podido brindar beneficios en el ámbito personal. Una herramienta que no es ajena, porque ha dejado de estar dirigida únicamente a altos directivos y/o deportistas, tanto tú como yo nos podemos acoger a ella y sacar lo mejor de nosotros.

¿Qué tan feliz eres? te da poder, te conduce a un camino del autoconocimiento, brinda la oportunidad de acercarte a tus fortalezas y también a tus debilidades, porque sin la comprensión de ambas no podríamos crecer. En él relato parte de mi mundo, mis miedos, mis inquietudes, pero también mis virtudes, esa manera de ser incesante y luchar por lo que quiero y la fórmula a través del coaching de cómo lograrlo, además se exponen los temas relacionados a todo proceso de coaching: cambio, sueños, el poder del pensamiento, tomar conciencia, confianza en uno mismo, compromiso, creencias, juicios, metas, felicidad, afirmaciones, zona de confort, miedo, coaching, coach, el poder que tenemos, etc.

 Mi libro empodera, te da ganas de comerte al mundo, y agradezco que lo puedan recibir con mucho cariño, es para ustedes y para quienes estén en búsqueda de esas respuestas que algunas veces no sabemos responder: ¿por qué  otros si y yo no?, ¿qué voy hacer con mi vida? ¿me siento mal en mi trabajo?, ¿por dónde comienzo?, ¿No sé qué hacer?, lo que hace de ¿Qué tan feliz eres? un texto para la iniciación y entendimiento del coaching, una obra tanto practica como teorica, para toda persona -joven o adulto-, incluso para los coaches, porque lleva a profundizar en qué es lo que más quieres y qué es lo que te hace feliz. Nunca es tarde... Sueña, pero hazlo ya!

Te invito a leer un contenido que te hará vibrar, que te invita a trabajar por lo que quieres. "No hay magia, lo que hay es conocimiento, compromiso y disciplina cuando de logros se habla"...

A planificar nuestras metas, a llenarnos de la magia del coaching tomando acción directo a los resultados que queremos para este 2016!
#Quétanfelizeres
#Pasiónporelcoaching

lunes, 2 de noviembre de 2015

Objetivo e intención no es lo mismo

Objetivo e intención no es lo mismo. Al plantearnos un objetivo creamos una zona, un objeto, un resultado o un algo que queremos alcanzar pero una intención es mucho más allá porque es estar con determinación y voluntad hacia ese algo.
Al involucrar nuestra voluntad estamos completamente direccionados a ese resultado, nuestra intención deja de ser simple porque ya viene siendo nuestra voluntad, es una escogencia determinada, y no hay cosa más fuerte que nuestra propia voluntad.
Con al intención se logra definir el deseo, es un deseo determinado, escogido entre muchos otros "es esto lo que quiero, no es aquello u otra cosa, es esto lo que quiero".
De acuerdo a esto la intención no es más que tu firme voluntad de obtener, lograr, desarrollar o alcanzar algo bajo la plataforma de tu libre albedrío, por eso no puedes tener una intención ajena, no hay objetivos o sueños de otras personas que puedas cumplir, porque simplemente tu eres quien los escoges, tú los determinas.
Existen objetivos compartidos, existen también personas con alguna intención similar pero esto es sólo en sociedad, en alguna organización, familia, equipo de trabajo. Tú sólo debes tener objetivos propios y deben ser claros, mesurables, específicos.
El objetivo y la intención roza una línea  muy delgada porque plantearte un objetivo y no tener la intención, es predecir que pueda ser que no lo logres. Ahora bien, tener un objetivo y la intención de alcanzarlo es predecir que tienes la voluntad y determinación de lograrlo. Es un reencuadre mental positivo.
Así que cuando hablemos de objetivo hablemos de intención. Cuando la persona tiene la intención es lo mismo decir que la persona tiene la voluntad, es decir la persona ya lo logró!
"Cuando tú reconoces el poder de la intención puedes dedicarte a crear la vida que quieres" Deepak Chopra
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sábado, 31 de octubre de 2015

"Enfoque" La importancia de saber lo que No queremos

En Coaching se asume que no sólo lo que nos interesa saber es importante a su vez se tiene como premisa que toda persona también debe conocer exactamente lo que no quiere hacer, lo que no le gusta hacer y hasta a donde no quiere ir.
La importancia de conocer el No es precisamente tener el poder de enfocarnos en lo que realmente si queremos en nuestra vida. Es un juego sencillo pero difícil de cumplir porque algunas personas no planifican ni el año, ni los meses, ni las semanas y muchos menos los días y allí es donde incurren en un grave error de desenfoque, porque dejan las acciones y los resultados al azar. El enfoque en un objetivo sólo se garantiza cuando planificamos lo que queremos y lo que no queremos.
Un ejemplo práctico que muchos hacemos es en relación a cuánto queremos ganar el próximo año. Lo primero es identificar dónde estamos, con qué contamos, cuáles son nuestros ingresos actuales, es un enfoque en el presente pero debes conocerlo para poder pronosticar y hacer tu plan para el año que viene, así pues que debes estar con números promedio o exactos, mejor si son exactos, para lograr tener un enfoque más efectivo.
Luego de conocer cuánto se obtuvo este año, al menos pudieses considerar lo que no quieres ganar para el próximo año. A partir de allí se relaciona cuánto es tu ingreso por hora trabajada y  cuáles serían tus trabajos de ajustes financieros y de inversión para incrementar los activos.
¿Qué podemos notar en este recurrente ejemplo? Que la persona debe conocer su situación actual, ser específico y lo más exacto posible, conocer lo que no quiere para el próximo año y por el contrario desarrollar un plan estratégico para estar enfocado en sus objetivos que si quiere lograr.
¿Disfrutarías una comida con un ingrediente que no te gusta? lo mismo pasa en tu vida y en tus finanzas y en cualquier ámbito. La persona recurre a muchas salidas para lograr lo que quiere no obstante debe conocer tanto lo que quiere como lo que no quiere, esto maximiza tu enfoque en lograr lo que te quieras proponer.

#PasiónpoelCoahing

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domingo, 4 de octubre de 2015

¿Cómo saber lo que te apasiona?

De pequeños nos dirigen hacia cierto tipo de estudios, deportes o actividades para desarrollar habilidades, conocer la responsabilidad y la disciplina y, por supuesto, aprender, pero todo esto es en resumen un adelanto para prepararte a lo que te vas a dedicar el día de mañana.
Aunque la sociedad ha venido cambiando, en la que se ha podido notar al niño un poco con más libertad, en muchos casos ahora se pueden dedicar a lo que más les llama la atención.
Sin embargo hay generaciones que aún siguen con los estragos de una cultura un poco mas estricta, sin calificar, simplemente dónde se conoce por la mamá y la abuela como eran los tiempos de antes en comparación con los de ahora.
En sí, muchos adultos llegan a trabajar durante años dedicándose a lo que no les gusta o haciendo algo por valor y no porque ha sido lo que despierta su gran interés. Es allí donde surge esa gran pregunta de cómo saber lo que nos apasiona.
Primero debemos aclarar que significado tiene la palabra pasión, porque muchos autores escriben que te dediques a lo que te apasiona, que hagas lo que amashacer o ames lo que haces, no obstante nos desviamos en el camino, porque estudiamos a muy temprana da edad, por ejemplo, o porque hay personas que les cuesta encontrar sus habilidades y terminan por hacer lo que todos tal vez hacen, estudiar y trabajar sin asegurarse de lo que realmente les apasionaba hacer.
La realidad es que muchos si cuentan con ese conocimiento desde temprana edad y saben a lo que quieren dedicarse otros por el contrario terminan por hacer otras actividades, desarrollan habilidades en el camino y aprenden a amar lo que hacen, también existen casos de personas que tienen ciertas habilidades pero no terminan dedicándose a eso.
Hay muchas ideas encontradas en cuanto a lo que la persona le gusta hacer a lo que finalmente se dedica hacer. La idea de este pequeño escrito es que te relaciones con saber lo que te apasiona y conocer que se puede encontrar desde la comprensión de lo que es pasión.
Bajo este contexto, la palabra pasión es la afición por algo, es la inclinación hacia algo, es el afecto por algo o alguien. En otras palabras, cuando te apasiona algo, es aquello totalmente a la cual le dedicarías mucho tiempo porque le tienes un gran afecto al hacerlo.
Tener pasión por algo no es simplemente aquello que te haga feliz, es aquello a lo  le sientes un gran deseo por hacer.  Yo  estaba dedicada a mi carrera profesional pero no tenía pasión por ella hasta que puede encontrar esa ramita que unía mi pasión con mi carrera, y descubrí muchas cosas en mí, porque cuando te apasiona algo sencillamente es parte de ti, no hay esfuerzo por hacerlo.
Algunos de esos puntos fueron mi inclinación hacia ayudar a los demás, a entender el problema desde lo macro, objetivamente, a que no se cumplieran  injusticias sino motivación, buen trato, liderazgo,  amo enseñar y también me encanta cuando las personas se sienten bien en el área de trabajo porque allí es en donde muchas veces  pasamos la mayoría del tiempo. De todo esto, me llevó a estudiar una Maestría que se encuentra desplegada en estos aspectos anteriores,  y que a su vez pude conectarlos con el Coaching como mejor herramienta para lograr estar en ese espacio correcto de lo que me apasionaba.
Todos tenemos competencias y somos buenos para algunas cosas y en otras no tanto, a lo que la sinceridad contigo mismo juega un papel importante. Pasa tiempo leyendo en lo que consideras que haces bien y te gusta hacer, y que pasarías hasta horas sin dormir haciéndolo, allí puedes tener una idea si realmente eso es tu pasión.
Algunas personas se niegan a identificar que les hace sentir bien, ponen mucha resistencia porque han dedicado muchos años a otras cosas, otros estudios u otros trabajos. Si ha sido tu caso puedes combinar lo que te apasiona con alguna actividad no necesariamente hacer algo que te guste debe rendir a tu fuente de ingresos. Descarta por este momento buscar la pasión con el valor que eso traería. No te dediques a algo sólo por dinero, el precio que se paga es muy alto.
Tu inclinación por hacer algo responderá  a tus valores, a lo que te gusta personalmente disfrutar. Existen personas que sienten gran empatía por los animales y los observas en fundaciones y asociaciones, dedicadas al cuidado animal, y si no trabajan en ellas  colaboran, adoptan, ayudan, participan porque su afecto por eso va más allá de una disposición salarial.
Cree y confía que nunca es tarde para saber que te apasiona y menos dedicar tiempo a aquello a lo que sientes afecto e inclinación. Disfruta del autoconocimiento y encuentra tu pasión.
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viernes, 2 de octubre de 2015

¿Quién necesita un coach?

Los Coaches siempre hablan de personas exitosas pero qué pasa con aquellas no tan afortunadas. ¿Este sistema de éxito pertenece de verdad a quienes nacen con un coeficiente intelectual elevado o para aquellas personas nacidas en familias adineradas o mejor aún para las personas que tienen muchísima suerte en la vida?

¡Bueno... eso en un buhhh grande! Y que bien que en los blogs, el autor puede expresar sus sentimientos, sin parecer una nota tan informal, porque ciertamente no hay nada de credibilidad en algunas de esas tres opciones planteadas, las personas deben asumir en su trabajo de crecimiento personal que nada está echado a la suerte, que todo es en relación a ciertos valores, fortalezas y emocionalidad que le imprimamos a las cosas por alcanzar.

Cómo sabemos que la gente no está en buena sintonía y no está haciendo lo que verdaderamente le gusta hacer, simplemente hay que observar cuando prestan un mal servicio, cuando llegan tarde al trabajo o simplemente se distraen en miles de cosas por hacer. Es por esto que vemos tantas personas inconformes con lo que ganan, con lo que hacen y hasta con lo que aprenden.

Por lo mismo, he de considerar que no hay persona desafortunada sino hay personas que hacen los que no les gusta hacer, viven donde no les gusta vivir, se amarran a relaciones que no les hacen sentirse bien, disfrutan nada más de lo superficial (una salida, una cena, un brindis, unos selfies). Es algo como el síndrome de Estocolmo, una relación psicológica tóxica que tenemos con la vida, que desarrollamos con la pareja, con el trabajo, con la vida, porque no hace daño pero se llega al punto de crear hasta una vinculación afectiva con ese daño.

Es allí donde se necesita un coach personal, un coach de vida, en otras palabras un coach No es para resolver problemas psicológicos ni sentimentales, no es para quienes quieran hacerse millonarios a corto plazo, no es para quienes quieran ver nada más lo bonito de la vida. Por eso, lo mejor que te puedes regalar es lograr esa tranquilidad interna, nada que recibas externamente cambiará  tu estado, porque no dependerá ni de una relación amorosa, ni del trabajo perfecto, ni dinero, incluso ni escapando de donde estás porque nos llevamos nuestro bultico de cosas hacia donde nos vamos.

Un coach es para aquellas personas que no quieran esa vinculación tóxica afectiva, para quienes quieran echar para adelante, para quienes quieren arriesgarse a lograr sus sueños, para quienes quieren vivir la realidad de la vida, sea buena o no tan buena, para quienes deseen con todas sus fuerzas hacer un cambio desde lo interno hasta lo externo, para quienes quieran dejar algo por algo mejor, para quienes quieran simplemente conocerse. Te pregunto ¿Quieres conocerte? ¿Quieres ver lo bonito y no tan bonito de la vida, pero disfrutándola? ¿Quieres dejar de pensar y vivir? ¿Quieres  aprender? ¿Quieres reconocer tus debilidades y fortalezas? ¿Quieres encontrar lo que amas? Entonces eres una de las personas que necesitas un coach…


Para servicio de coaching puedes escribir al correo zahindr@gmail.com o llamar al número de teléfono (347) 927-7040


#pasiónporelcoachinh #coaching #quiennecesitauncoach #crecimiento #amasloquehaces

Servicio especializado de Coaching (Editorial del Autor)

¡Hola amigos! para mí es un gusto poner a tu disposición mi servicio especializado de coaching como Coach Personal, que representa y tendrás a tu alcance como una consulta especializada, un proceso de coaching el cual te permitirá navegar entre la búsqueda de tu Ser y un autoconocimiento que te apoya en lograr lo que más te apasiona y amas hacer. Este Blog presenta algunos temas relacionados a los temas comúnmente manejados en el coaching personal, el cual pudiese ser a su vez una herramienta de aprendizaje para tu cambio y crecimiento personal, sumado a ello mi profesión como comunicadora en el ámbito organizacional también es soporte para brindar temas desde esta área para todo cliente, emprendedor, trabajador, jefe, líder de grupo o tipo de empresa, hasta para los propios Coach de vida y organizacionales, donde se nos permite ese aprendizaje continuo para quienes nos apasionamos en el mundo del coaching. El coaching en resumen es un proceso de cambio y aprendizaje que conduce a la persona a un estado de mayores capacidades, donde puede reconocer fortalezas y debilidades, desarrollar potencialidades y afianzarse en los recursos con los que cuenta, yo te pregunto si el coaching te lleva a un lugar, ¿A dónde quieres llegar Tú?...

Recordándote que el éxito de todo coach es el éxito del cliente “no se enseña sino que el cliente aprende”, por eso la herramienta como proceso de cambio debe contar con tu compromiso, confianza, disciplina y acción. Yo como tu acompañante el este camino de aprendizajes te propongo:

  • Brindarte el mejor espacio para tu cambio y aprendizaje.
  • Ser tu acompañante en este proceso de transformación para lograr tus metas, aprovechar tus potencialidades y crecer en el ámbito que así te lo propongas.
  • Desarrollar herramientas de acuerdo a tu espacio y gustos para obtener mayor receptividad en el aprendizaje.
  • Ser tu agente de cambio haciendo lo imposible por conectar tus sueños con la realidad, conectando tus fortalezas y sensibilidad por lo que quieres ser, tener y hacer.
  • Asimismo, cerrar la brecha entre lo que te apasiona y lo que haces para ganarte la vida. Ayudarte a que encuentres a lo que te quieres dedicar.
  • Ser impulsora del emprendimiento para tu riqueza, no solamente financiera sino una vida de riquezas de lo que nos rodea. ¡Desde hoy toda persona se puede considerar con riquezas!
  • Servir como tu Coach personal que te acompañara en un camino donde podrás descubrir lo mucho que tienes dentro de ti. Más nadie conoce tus sueños ni metas, así que trabaja por ti…
Te deseo mucho éxito en este camino que estás comenzando, y si has dado algunos pasos ¡Maravilloso! Te felicito, porque faltará muy poco para que descubras la sensación de estar bien desde el interior y lograr lo que quieres…
Contáctame para tu servicio especializado de coaching a través de:
Número de teléfono: (347) 927-7040
Correo electrónico: pasionporelcoachingny@gmail.com
Facebook: Pasión por el Coaching www.facebook.com/irinazahindra  
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viernes, 4 de septiembre de 2015

La diferencia que ofrece la autosugestión

Se pudiese considerar que una actitud mental positiva es necesaria para obtener lo mejor de nosotros mismos, incluso para la buena salud, pero cómo hemos de lograr tal desempeño?

Lo primero que se debe vigilar es acerca de lo que llevamos a nuestra mente. Cuáles y cómo son nuestros pensamientos? Positivos o negativos. Seguro no te has preguntado si piensas más de manera negativa que positiva. La realidad es que la mayoría de las personas generan más pensamientos negativos al día, por lo que es necesario reconocerlo y  comenzar a realizar la simple pero hermosa tarea de generar deliberadamente pensamientos positivos.

Es decir, la persona debe estar obligada a generar pensamientos de prosperidad, éxito, buena salud, relaciones interpersonales., etc hasta que logre hacerlo de forma natural. Es preparar afirmaciones para que sean autogestionadas en la mañana, durante el día y antes de quedarse dormido, porque es en el período de sonoliencia en donde mejor podemos trabajar nuestro subconsciente (llamado por muchos inconciente), es cuando mejor podemos autogestionarnos con pensamientos positivos, y así ir obteniendo el hábito de pensar en positivo. Ademas, es lograr vivir de otra manera.

Lo segundo es comprender que la mente no distingue. Todo lo que le hacemos  llegar también es para nosotros mismos. Si generamos pensamientos negativos así sean dirigidos a otra persona, tu subconsciente lo asume, él no te preguntará si es para alguna persona o para ti. Las palabras de igual manera se almacenan y muy probablemente son las que te dirigen a ciertos resultados.

De estos pequeños conceptos se logran otros resultados. La autogestión como parte de uno de los trabajos que realizamos para una buena actitud, algunas veces no la consideramos, porque no se tiene idea del resultado que se puede atraer con pensar y desarrollar la habilidad de dirigir nuestros pensamientos y no que ellos nos dirijan a nosotros. Continúa  escéptico pero practicando el ejercicio de escoger tus pensamientos hasta que puedas percibir la gracias de tener una actitud mental positiva...

viernes, 21 de agosto de 2015

No te sabotees tus sueños


Como no he tenido tiempo para las imágenes al menos en el carro puedo adelantar e ir escribiendo; luego consigo la imagen del escrito... saludos antes que nada!

Me ocupa mucho el tema de la intromisión que tenemos en nosotros mismos en razón de saber el por qué nos boicoteamos. A decir verdad, no sé si existe tal cual esa palabra. La verdad es que existe un deseo inconsciente de no lograrlo. Por un lado deseamos lograr algo y por el otro lado el temor de no lograrlo, que sería lo mismo el no querer lograrlo.

Es más sencillo aclararle de una vez a nuestra mente, porque creo que muchos se dejan dominar por la mente, que cuando se desea lograr algo se le prohíbe inmiscuirse en esos asuntos, que sólo podrá atraer pensamientos positivos para lograr lo que se desea.

Esta reacción es aprender a manejar los pensamientos y dejar de sabotearnos los logros! Hay que dejar de sabotearnos los sueños y lo que queremos...

Escucho personas expresar que quieren lograr algo pero las excusas son mucho más grande que el propio trabajo que les llevaría hacer para lograrlo. Otra cosa, la ventaja siempre está en los demás no en ellos mismos, algo así como: eres más joven, no tienes las mismas responsabilidades que yo, no tienes hijos (pobres niños algunos resultan ser siempre la excusa de alguien de no haber alcanzado algo)...

La idea es canalizar mejor nuestros pensamientos para que vayan en sintonía con nuestros objetivos, unos pensamientos que ofrezcan mejoras, vitalidad, entusiasmo, motivacion, liderazgo y no aquellos que nos puedan sabotear el recorrido.

"No sabotearme" es algo que he aprendido en estos últimos 4 años, por lo que lo deseo compartir contigo debido a las conversaciones tanto en el Coaching como en la vida personal donde se refleja esta inconsistencia. Muchas veces las personas no tienen idea de la capacidad que tienen y de sus fortalezas, que si bien es cierto las ponen a prueba terminan por sabotear sus propios resultados.

Toma ventaja al reconocer tus fortalezas y habilidades para alcanzar tus objetivos, aprovechando la enorme ayuda de tener pensamientos positivos. Una vez más  "no sabotees tus logros, no sabotees tus sueños"....


jueves, 2 de julio de 2015

Creencias ¿Qué crees de tu capacidad para lograr tus objetivos?


El cómo interpretamos es un atributo de éxito que se puede desarrollar desde lo que decimos hasta lo que creemos. Todo se puede aprender en el caso de no pensar y creer de cierta manera, porque las palabras nos programan los comportamientos, entendiendo que se sí interpretamos que el aprender un nuevo idioma es difícil, así ha de ser por el nivel de certificación que le damos a ello, lo que suele resultar en un comportamiento de no estudiar un idioma.

Las creencias nos pueden ayudar y también muy por el contrario nos pueden limitar, como el sencillo ejemplo anterior de no estudiar el idioma porque es difícil según esta creencia y su validación. A partir de allí es que podemos trabajar comprendiendo cuánta validación le damos a algo o no, y si esto puede causarnos alguna limitaciones o que pudiese estar quebrantando los resultados.

Es importante conocer las creencias que cargamos desde pequeños porque aunque parezca simple, de adultos al trabajar creencias del hogar es ir contra tu mundo en un sentido de mayor fuerza porque es ir contra un pensamiento, frase, hecho que has creído toda tu vida, así que la validación de ellas serán muy fuertes.

En este aspecto hay que reconocer que el coaching es uno de los procesos de cambio que mejor ayuda a identificarlas y a trabajarlas, aún más en aquellas creencias que pueden impedir tus logros o tu crecimiento personal, es de saber que jamás se eliminan sólo se crean otras creencias más poderosas, otras creencias que den mejor argumentación según lo que quieras lograr, serán más objetivas en contraste con la interpretación de una sola realidad que nos representa.

Es entonces como lo importante  no es el hecho en sí, sino como interpretamos el hecho y que tanta validación hacemos de él. Algunas preguntas que se tienen al trabajar creencias, para que las personas mismas puedan ver su punto de vista desde otro ángulo, son las siguientes:

¿Cuál es tu visión actual?

¿Qué crees de tu capacidad?

¿Qué crees de tu capacidad para lograr tus objetivos?

¿Qué te motiva hacer algo en particular?

¿Qué tanta validación le da a lo que te dicen?

¿En quienes crees cuando hablan?

Gracias por compartirlo!

#CrecimientoyCambioPersonal
#Creencias


lunes, 29 de junio de 2015

Zona de confort la enemiga del crecimiento

El cambio lo hemos pintado bonito pero no excluye el dolor… dejar lo que se tiene para ir en algo mejor se requiere de coraje por eso se habla de que el aprendizaje que se obtiene a través del cambio te lleva a un mayor crecimiento, bien sea en el ámbito personal o profesional, y crecer duele, cambiar duele.

Pero no es ese dolor insoportable que conocemos desde el llanto hasta la depresión, hablo de dolor porque se requiere enfrentar tus creencias, tu entorno y sobre todo tu tranquilidad, es decir con lo que llamamos zona de confort.  Esa emocionalidad suele ser de crecimiento y prosperidad, lo que significa que no es dolor en sí, es cambio y el cambio entraña resistencia…

La resistencia se desvanece cuando aportamos información, cuando nos hacemos partícipe. El conocer las ventajas y desventajas del cambio y de salirse de la zona de confort nos proveerá mejor actitud frente a lo que queremos alcanzar. Una ayuda para minimizar la resistencia es respondiendo a estas sencillas preguntas: ¿Qué vas a ganar al intentarlo? ¿Qué vas a perder al no intentarlo?

La zona de confort es enemiga del crecimiento. No puede haber progreso cuando se está cómodo. Como pensar en ir tras un objetivo si los pensamientos dan la creencia de que todo está bien, y si todo está bien, al menos que seas emprendedor, buscarás más allá de ese “estar bien”; y hablo de emprendimiento porque debemos aceptar que no todos tenemos esto como fortaleza, muchas personas están cómodas y tranquilas en su trabajo y desconocen que pueden estar mejor.

La zona de confort se debe utilizar para medir lo que somos, tenemos y hacemos hoy. No obstante, ampliar nuestra visión y nuestros sueños es del futuro no sólo del hoy, por lo que requerirá un paso fuera de la zona, porque definitivamente no se encuentra en la comodidad del día a día ni mucho menos en la rutina. Hay que trazar objetivos planificadamente eso sí, no es salirse hoy mismo para luego arrepentirse de la decisión. Es tener nuestro plan de acción.

Se debe pensar estratégicamente desde esa comodidad que nos ciega a alcanzar más, se debe proponer las acciones más sensatas sin obviar nuestro objetivo final; no te conformas con lo que tienes sino que lo valoras y lo agradeces porque ahora te permitirás ir por otras metas, te permitirá crecer porque crecimiento es cuando buscas lo que quieres y no te conformas con lo que tienes.

Gracias por compartirlo!

#CrecimientoyCambioPersonal
#ZonadeConfort


Estilo de comunicación que responde al éxito

Nos comunicamos con propósitos. El objetivo de nuestra comunicación puede estar identificada con algún resultado bien sea desde la persuasión, motivación o la acción que queremos que alguna persona o varias realicen; entre otros.
Es así como el estilo de comunicación que utilicemos puede llevarnos a lograr nuestro propósito comunicacional o no. Al conocerse los aspectos en el proceso de la comunicación, que han resultado beneficio para aprender y estudiar lo que a efectividad de la comunicación se refiere, es que sus elementos cada uno por separado contribuye a la efectividad en el proceso mismo, tal es el caso conocido de la retroalimentación que permite la confirmación de lo comprendido (…); o en el caso de la responsabilidad del emisor en cuanto tiene mayor énfasis para que el mensaje sea comprendido mediante el trabajo que éste ejecute por medio de la escogencia del canal más adecuado y óptimo de acuerdo a su interlocutor o audiencia, con respecto a su mensaje si usa un lenguaje sencillo, claro y preciso es sus palabras, etc..
No obstante, las organizaciones en términos de comunicación, y en torno a garantía y beneficio se hable, están ocupándose en expandir la comprensión acerca de un sólo estilo de comunicación.
¡La comunicación asertiva!
El estilo de comunicación asertiva se concentra en proveer un estilo de conversación enfocada en puntos positivos, permitiendo el respeto mutuo y la seguridad de los participantes al hablar debido a que las partes se sienten cómodas al dar su opinión, además se valora el contenido del mismo porque su fin último está en la búsqueda de soluciones y acuerdos.
Las personas no se sienten amenazadas en ofrecer críticas, y lo más extraordinario de la comunicación asertiva es que quienes se identifican con ella en el ámbito organizacional, se acostumbran a ejercerla porque es a partir de su efectividad que se observa mejoras en las relaciones interpersonales, el uso de la empatía, confianza entre las partes, lo que permite tener valiosos resultados.
La comunicación asertiva ha sido parte integral dentro de los procesos de coaching tanto personal como ejecutivo, primero porque hay mayor entendimiento entre las partes cuando se pueden comunicar bien, bien refiriéndonos a la confianza y respeto que debe existir entre el coach y su cliente. El coach entiende su mapa, se pone y respeta su posición, respeta sus creencias sin ser benevolente cuando éstas puedan estar afectando los resultados y las acciones.
Respeto al ámbito organizacional, el coaching ejecutivo debe responder exclusivamente a la comunicación asertiva, una de las habilidades de todo gerente del siglo XXI ha sido y será poder comunicarse mejor con su equipo de trabajo, por lo que dentro del proceso de cambio, la atención en esta competencia será ineludible. A partir de esto es que se reconoce la comunicación asertiva como el Estilo de comunicación que responde al éxito.

Gracias por compartirlo!
#ComunicaciónAsertiva  
#EstiloquerespondealÉxito


viernes, 15 de mayo de 2015

El disparate de Thomas Edison

Cuando se habla de fracaso también se habla de éxito, así lo anunciaba Bryan Tracy en una de sus tantas enseñanzas. Este famoso conferencista y autor de muchos libros sobre temas de éxito, ventas y dinero, ha expuesto que el éxito se logra a través de las metas.

Refería que el 90% de la población no sabe lo que quiere o tiene una idea vaga de lo que realmente quiere. Para esto es necesario trabajar en las metas porque de allí se activa el mecanismo de éxito, y como decía el autor ¿Quién no se siente feliz al alcanzar una meta? Y es que las metas se logran automáticamente porque comienzas a trabajar para ellas, el problema es por qué las personas no se establecen metas.

Existen cuatro razones según este autor del por qué las personas no se establecen metas:

1.     No se dan cuenta de la importancia que tienen.
2.     No saben cómo.
3.     Por temor al rechazo
4.     Temor al fracaso

Esta última, es la razón número uno del por qué las personas no logran algo. Al respecto, Tracy manifiesta que el fracaso es una parte indispensable para el éxito. De hecho cuenta la historia de Thomas Edison, que cuando tenía 5000 mil fracasos, un reportero le pregunto por qué seguiría perdiendo tiempo y dinero, a lo que Edison le respondió que no entendía, que esos no eran fracasos, solo había descubierto 5000 mil formas que no funcionarían. Al día siguiente se publica como noticia  “El disparate de edison”.

Luego de cientos y cientos de fracasos y de 11 mil experimentos, Edison logró descubrir el filamento que haría prender la bombilla eléctrica. Es así como luego de tantos fracasos y aprendizaje, Edison logra el éxito. Para este autor, el fracaso no tiene nada malo lo importante es aprender de cada lección.

Tracy confía en que la persona que establece metas logra el éxito, porque al estudiar a las personas exitosas se percibe que todas saben lo que quieren, se establecen metas, además saben organizar su tiempo y tienen un equilibrio entre las metas planteadas, entre lo personal y lo profesional. Porque las metas personales son esenciales y de gran importancia, ellas trabajan fuertemente sobre las emociones, en otras palabras te hacen feliz.

Gracias por compartirlo!


sábado, 25 de abril de 2015

La riqueza es más psicológica

Los adinerados siempre se han sentido ricos desde el primer momento, mejor dicho desde siempre ¿Qué te hace pensar que no puedes sentirte rico desde ahora? Es que acaso sólo el dinero en el banco cuenta como riqueza, tal vez para algunos si para otros sinceramente no.

El sentido de escribir de la riqueza es poder brindarte la comprensión que algunos expertos le dan a este tema, como por ejemplo Anthony Robbins, quien bajo sus palabras describe la riqueza como un 80% psicológica, es decir, nuestra riqueza  va a estar de acuerdo a lo que pensamos, sentimos y definimos como riqueza.

“Tus decisiones, no tus condiciones, determinarán tu Destino Financiero”. A. Robbins

Para José Pedro García, un asistente de uno de los seminarios de Robbins ofrecidos en Londres habla acerca de que  “el concepto de abundancia y de riqueza depende en un 80% de la mente de la persona”. Además manifiesta que en cuyo seminario te invitan a que salgas de tu zona de confort para aprender, te ofrecen herramientas, como el conocimiento y ciertos consejos para que apliques y busques verdaderamente un sentido de riqueza. Asimismo aclaran lo que significa trabajar por tu libertad financiera, que vienen siendo cosas muy distintas.

En este sentido la riqueza es ya sentirte pleno y agradecido por lo que tienes, como dice Robbins no tenemos que escribir los libros, ya los tenemos, tenemos el internet; la idea como dice este escritor es acerca de poder tener una vida libre financieramente. Lo único es que ¿qué hacemos cada uno de nosotros para lograrlo?

Hemos escuchado consejos como ahorrar el 20% o recortar los gastos. Sin embargo, como mencionaba García en su texto, es cuestión de disciplina, no es sólo escuchar sino aplicar las recomendaciones de expertos, acotando que te enseñan a “que cojas las riendas de tu prosperidad”, porque “¡Nadie va a interesarse más por tu riqueza que tú mismo!”. Algo por el que reflexionar.

Asimismo, mencionaba frases impactantes en el curso sobre riqueza de Robbins, las cuales señalaban que  el 95% de los participantes sabrán más sobre la abundancia y la inversión que el 95% de los expertos mundiales; otra frase impactante para él fue  “después de estos días, la vida no volverá a ser la misma (“After these days, the life will never be the same”).

Todos podemos disfrutar de estas enseñanzas. La información está aquí presente, vía online, excepto por la gran presentación del autor, y la música que te envuelve con excelentes coaches que te convencerán de trabajar por tu libertad financiera. Yo en lo personal creo que las personas se pueden convencer por ellas mismas buscando lo que quieren para mejorar su vida personal ¿y quién no quisiera conocer los consejos para lograr esa libertad financiera?  

1.  Gana más de lo que gastas
2. Corta el gasto
3. Ahorra la diferencia en inviértelo (al menos un 10% de esta diferencia)
4. Utiliza a tu favor el poder del interés compuesto
5. Dedica un 10% de lo que ganas a contribuir a alguna causa

El texto sobre las reflexiones de José Pedro García acerca del seminario de riqueza, está en el siguiente enlace http://www.tonyrobbinsspain.com/una-experiencia-personal-en-el-seminario-wealth-mastery/
Te ofrezco también un enlace de Anthony Robbins, hablando de la libertad financiera (está en idioma inglés), exponiendo las tres cestas que debemos tener en cuanto al uso del dinero.  https://www.youtube.com/watch?v=JyHvNxpebIM

Gracias por compartirlo!



Para ser más productivos


Aunque suene algo muy subjetivo algunas personas no tienen idea de cómo organizar su tiempo para hacer su día más productivo. Algunos coaches hablan de dedicar media hora antes de comenzar el trabajo para especificar las acciones del día, bien sea del trabajo o de la casa con las tareas domésticas, estudio y responsabilidades de trabajo, por ejemplo; porque representa un tema para todos.
En lo personal, dedico al menos 10 a 15 minutos por la noche para organizar las acciones para el día siguiente, pero no todos los días. ¡Me gustan las listas! tal vez a otras personas no. Lo cierto es que hay que buscar el método que más te agrade para llevar a cabo una mejor planificación de tus días y tu tiempo. Puedes comenzar con apagar el televisor unos minutos antes de dormir de lo que acostumbras, simplemente para desarrollar una pequeña tarea que lo que hará será ofrecerte claridad en lo que deseas hacer al día siguiente.
No es mayor trabajo es menos complicado de lo que te puedes imaginar, por ejemplo en mi caso uso el teléfono móvil, escribo en el block de notas o me envío un correo con mi lista, muchas de las acciones están indicadas con una palabra, es algo simple. Además, considero que  también lo puedes hacer una vez a la semana, aunque me aseguro de decirle a la persona que su día de descanso no lo utilice para eso.
Para algunas personas la planificación suele ser una creencia de aburrimiento, de hecho muchas personas que piensan así lo hacen para su trabajo pero no para su vida personal,  y ¿cómo lograr ser más productivos y exitosos sino logramos controlar y planificar nuestros días?
Todos conocemos que los departamentos de instituciones tienen hasta un año antes de planificación, es decir presentan un plan anual, que ciertamente muchas veces se ve modificado, pero le ofrece gran ventaja y mayor productividad porque responden a una planificación previa: con responsabilidades claras y acciones específicas. De esta manera, es menor la probabilidad de no hacerlo o en el mejor de los casos el tiempo tiene un uso adecuado.
Se puede comenzar a realizar un trabajo propio con el hecho de preguntarte ¿Qué es lo más importante para mí hoy? Una pregunta que justifica Miedaner, en su libro de Coaching, para brindarle al lector que recordar lo más importante por hacer en el día tiene una gran ventaja emotiva, debido a que tener una manera planificada de tu tiempo podrás lograr lo que más te interese cumplir y dejar lo demás por hacer en el transcurso del día.

Si consideras que has logrado todo en el tiempo correcto, sin ninguna distracción, ajustando muchas de tus otras obligaciones profesionales y obtienes los resultados deseados entonces el tema del manejo del tiempo no es para ti, es decir, eres una persona con un alto grado de compromiso y planificación, pero si por el contrario llevas meses tratando de hacer algo, no terminas un proyecto, te distraes haciendo otras cosas, no cumples las metas personales, porque es un punto en el ámbito personal, y seguramente en tu trabajo esto lo haces cabalmente porque si no cómo responder a las asignaciones, de ser así posiblemente debes reflexionar cómo manejar el tiempo de tu día a día para ser más productivo.
 A continuación te resumo en pasos este simple método que puede ayudarte hacer tu planificación diaria:
1.       Haz tu lista de tareas
2.       Describe las acciones
3.       Coloca la más importante de primero (Así no sea lo primero que realices sabes que esa no       puede faltar de hacerse en el día).
4.       Revisa la lista al comenzar la mañana
5.       Coloca hora o duración (algunas veces no podemos asignar horas porque en algunos sitos el tráfico o las diligencias son  impredecible, lo que sí que puedes es escribirla para que la tengas la referencia con una hora tentativa).
6.       Dar seguimiento durante el día (y muy importante alegrarte cada vez que logres algo de tu lista).
7.       No Postergar (se dice que posponer es signo de debilidad, por eso hazlo si en realidad tienes un buen argumento o mejor aún, posterga con un objetivo como señala Miedaner. El postergar  proviene de muchas razones, una de ella es que puede surgir de algo que debas hacer y no te guste, para ello puedes pensar en delegar esa tarea o definir cómo la vas a cumplir. Este método consiste en hacer las cosas que pones en tu lista, así sean do; será mejor planificar tu tiempo con las cosas que vas a cumplir y no llenarte de 20 tareas en tu lista que no vas a poder cumplirlas).
8.       Reflexionar sobre tus resultados (para quienes comiencen con esta tarea comparar sus resultados de antes y después de hacer su planificación).   
También, he de comentarte que las personas cuando realizan trabajo de coaching no sólo hacen listas sino que trabajan proyección de su tiempo, lo que desean lograr a corto, mediano y largo plazo, de acuerdo a ello, ponen muchas ganas (dedicación) y pasión en su trabajo por identificar las tareas para lograr lo que quieren. Trabajo que varía de acuerdo al ámbito, porque pudiese ser en cualquier aspecto de tu vida: familiar, social, económico, relación sentimental, profesión, espiritual…
Gracias por compartirlo! Que tengan un lindo día…


#pasiónporelcoaching


jueves, 23 de abril de 2015

Crisis = OPORTUNIDADES

Muchas veces he añorado comer un queso venezolano, como esos que comes cuando estás de visita por los Llanos; o comprar en la bodega de al lado un Pirulin o una Samba en cualquier lugar en Nueva York, así como ya muchos dominicanos, mexicanos, colombianos, entre otros disfrutan de sus frutas, productos y demás  a la vuelta de cada esquina.
Aquí podemos encontrar queso blanco de México; café y caramelos colombianos; refresco, cerveza, aguacate y plátanos de República Dominicana entre otras cosas, y que rico que sea así. Ahora, el tema de la exportación está tocando las puertas a Venezuela por lo que dejar de mencionarlo sería poco genuino, de allí el título crisis igual a oportunidades, porque eso representa actualmente la movilización migratoria.
En pocas palabras, comencemos a ver lo bueno por encima de las circunstancias, otros ciudadanos de distintos países del mundo disfrutan de sus productos. Comen al estilo francés, italiano, ecuatoriano, peruano ¿y nosotros qué?.
¡Bien! por las grandes empresas que pueden muy rápidamente aprovechar el mercado o como Alimentos Polar tener un capital para radicarse en el país que así prefieran. Pero mi aliento en esta oportunidad va para todos, pequeñitos y medianos empresarios. ¡Reuniendo fuerzas se puede lograr más de lo que pensamos!. Por qué no llegar a probar un vino como lo hace la familia de una gran amiga, Elizabeth, aquí en Nueva York. Su familia oriunda de Mérida prepara unos Poche Crema de distintos sabores ¡únicos,  diría yo! o por qué no ver una pulpa de uva de playa, para hacer helados de esa fruta que me recuerden la hermosa Guaira.
Ver en las tablas de nueva york a un amigo, amante del arte y la danza, Elio, con su hermosa coreografía en un gran espectáculo en las tablas de la gran manzana ¡talento de exportación!, o ver la marca YogurtCland como una franquicia en el estado de Florida, porque esos yogures no pelearían posicionamiento contra la competencia, con ese sabor las personas manejarían todo el estado para comprarlos, porque son exquisitossss (shhhhh… los hace mi mamá).
Disfrutar la exportación de diseñadores ¡que se multipliquen Carolina Herrera y Ángel Sánchez!, que se disfrute de nuestra música regional como “la Gaita” en navidad, así como escucho la bachata en todos los rincones. Que sigamos expandiendo horizontes sobre todo aquello que aún nos falta por ofrecerle al mundo. 

Esta ha sido una nota más que de motivación una descripción de la realidad. No sólo mujeres bellas  o petróleo podemos exportar. Ayudemos a quienes tengan productos para exportar que sean únicos  (nichos de mercado) y productos propios de Venezuela, y menciono ayudemos porque otras grandes empresas como por ejemplo las manufactureras pueden buscar negociaciones de ganar y ganar con productores finales (pequeños) y ayudarse mutuamente a exportar productos, frutas, alimentos ¡Esoooo sí! cambiando el esquema mental que todos podemos: que si el trámite es engorroso y tarda mucho, que si el control cambiario, que si... que si... que si... ¡Nada, nada de eso! somos creativos, somos capacitados, somos responsables y trabajadores, somos “echado pa’ lante”, aprovechemos nuestras fortalezas y no decaigamos ante las debilidades internas. Valdría la pena intentarlo y hacerlo, otros ingresos de divisas que muy bien merecen los Venezolanos y sus productores.
¡A exportar que estaré esperando ese queso venezolano en New York, comiendo un YogurtCland en la florida, y viendo a mi amigo presentarse en la ciudad que nunca duerme, si Dios me lo permite!.
¡Dios bendiga a Venezuela y a su gente!
Te invito a compartir este escrito,  a alguien que conoces le pudiese ayudar!
Coaching para emprendedores (Pronto)
#pasiónporelcoaching

martes, 21 de abril de 2015

La imaginación no es sólo cuestión de niños


Hay momentos en que ni creemos que podemos levantarnos de la cama, para seguir como robots yendo al trabajo con el simple hecho de tener un sueldo. No nos damos cuenta que dejamos atrás los sueños, el luchar por lo que estamos condicionados a hacer mejor, porque lo que nos toque hacer sólo saldrá bien por el amor que le tengamos a lo que hacemos; existen otros momentos en los que nos felicitamos por haber visto pasar por muchas cosas y aún así conseguir buenos resultados.

Yo quiero felicitar a los buenos trabajadores que se levantan tempranito y muchas veces sin tomar café llegan responsablemente a sus trabajos. Éstos quienes luchan por amar lo que hacen, trabajan y aman su profesión, aman a lo que están dedicados, no pasan la vida quejándose por estar donde están o por tener el peor jefe o trabajo del mundo.

¡Para todos ellos un gran  aplauso!.

Menciono esto porque me he encontrado en el camino del coaching personas que se dedican a algo por años y ni siquiera saben si les gusta lo que hacen. Si eres una de las personas que tiene tiempo, meses o años sufriendo en las mañanas para ir a trabajar, debes buscar un espacio de tu tiempo para recapacitar si eso contribuye a tu felicidad o ¿Qué tanto te está quitando de tu tranquilidad? Piensa si ¿podrás seguir haciendo lo mismo en 5 años más? O qué te parece si reflexionas acerca de plantearte nuevas metas relacionado a algo que has querido hacer ¡imagina que el año que viene estarás dedicando tiempo a algo que te guste! En el lugar que tú quieres y todo lo demás…

Un trabajo de imaginación, no es simple cuestión de niños, una proyección autogestionada puede hacerte sentir la emocionalidad que estás necesitando. Tú puedes proyectar un sueño, una meta, lo importante también es hacer la tarea de escribir cómo lograrlo, y comenzar a trabajar. Nadie dijo que fuera fácil, pero tampoco es imposible, independientemente de lo que escojas realizar: cambiar de empleo, comenzar un curso, aprender un idioma, conocer personas… es cuestión de decisión.

¡Ah…! y como me dijo una gran amiga:
Jamás olvidarnos de disfrutar el camino, porque el éxito y la felicidad no sólo están en la meta…


¡Me gustaría recibir tus comentarios a través de este blog o de las redes sociales! Gracias y a emprender el camino hacia el éxito…









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sábado, 18 de abril de 2015

El coaching es mágico ¿De dónde viene la magia?

Al comenzar a conocer de coaching sólo entendía que era una conversación que te ayudaba a lograr tus metas, pero de allí a saber cómo hacerlo era complicado. Busqué mucha información, veía sesiones de coaching, leía libros que mostraban los diferentes pasos en un proceso y con todo y todo, no lograba descifrar de dónde venía la magia.

Porque en pocas palabras y como una vez escuche decir “el coaching es mágico”, y no tiene nada que ver con brujería o trabajos súper extraños, simplemente mágico porque lograr lo que te propones te lleva a esa dimensión de satisfacción y alegría.

¿Qué hacer para llegar allí? Y es por lo que escribo este artículo. La conversación no lleva a un milagro ni mucho menos te mostrará todas las soluciones, es emprender la acción, allí comienza un aprendizaje y éste será el que te llevará al resultado. Una Conversación en un proceso de coaching se termina en un plan de acción, sino nos tomamos la molestia de escribir las metas del año, los recursos que tenemos para lograrlo, lo que nos falta para desarrollar lo que queremos, el tiempo que nos puede llevar; sino aclaramos, decidimos y comenzamos la acción eso será simplemente una conversación con alguien más y no con un coach.

Este escrito no puede suplantar un proceso de coaching pero te puede dar una idea, así que deja de pensar y escribe lo que quieres a corto, mediano y largo plazo, respondiendo como mencionábamos

 ¿Qué quieres lograr?
¿Cómo lo harás?
¿Cuáles son los pasos para lograrlo?
¿Con qué recursos cuentas?
¿Cuál será el tiempo pensado para lograrlo?
¿Cómo sabrás que lo habrás logrado?

Crea tu pequeño plan de acción, responde, acciona y veras la magia del coaching.

Para mejores y mayores resultados es necesario el acompañamiento de un coach.
¡Pregúntame por los procesos de coaching online!

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¿Qué relación existe entre el tiempo y la organización que tengamos?

Una excelente forma de incluir herramientas de coaching en las organizaciones es destinar tiempo para ser organizados. Muchos ejecutivos pierden tiempo arreglando documentos, pidiendo documentos, archivando documentos, hablando de los documentos. Cuando lo valioso es el tiempo. Por esta razón el manejo del tiempo es un firme paso para ser más productivo y exitoso.

El ejemplo del manejo del tiempo lo refiero en esa ocasión simplemente a la organización de las cosas, a tomarse el tiempo para organizar, para limpiar, para botar lo que no sirve, para archivar adecuadamente las cosas, esto nos ahorrara mucha energía a la hora de trabajar o al buscar nuevamente lo que necesitemos.

Ahora bien, todo tu entorno y espacio es una extensión de ti. Al menos las personas que creen y están seguras que todos nos afecta, es así,  y también producimos efecto en los demás y demás espacios que nos rodea. En este sentido es necesario mirar la habitación, la casa, el lugar donde pasamos tiempo leyendo,  simplemente lo organizado y limpio te llena de buena energía sino recuerda  cómo te has  sentido al limpiar la habitación. Por lo que es necesario, y yo diría indispensable, dedicar tiempo para ello o en su defecto mandarlo hacer y aprovechas ese tiempo. El resultado es lo que cuenta, una buena organización te ofrecerá aprovechar mejor el tiempo además de sentirte en armonía y buena energía para trabajar, estudiar, leer o soñar.

A veces nos cansa más pensar en qué hacer, que haciéndolo, por eso cuidado en el cómo nos movemos con el tiempo porque tanto tú, como yo, el más rico,  el más pobre, el que estudia o trabaja, tiene 24 horas al día, y los resultados serán en gran parte de como manejamos el tiempo.

En este escrito hay dos temas sobre los cuales reflexionar, primero la organización para evitar malgastar el tiempo y disfrutar de un mejor espacio y buena energía. Segundo, manejar adecuadamente el tiempo para lograr los objetivos personales y organizacionales sin remediar en la pérdida de tiempo que incurre en tan sólo pensar lo que se debe hacer. Para ello puedes ayudarte también desarrollando una matriz para evaluar tu tiempo, un simple cuadro en el que identifiques tus objetivos semanales y le otorgues un tiempo específico para lograrlos, incluyendo el tiempo para organizar el espacio.


Muchos saludos, espero que este consejo contribuya en tu bienestar y prosperidad. ¡Me gustaría recibir tus comentarios a través de este blog o de las redes sociales! Gracias y a emprender el camino hacia el éxito…